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ジェネシスイーシー「たくちゃん」の日本のEC業界を今一度せんたくいたし申候-

たくちゃんブログ

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労働に対する報酬とは何か。答えはここにある。

多くのネットショップ経営者が悩んでいる問題点は、大抵、会って数分で解決できる。
我々「ジェネシスECセンター」が多くのネットショップさん達と
共に創意工夫してやってきた「実体験を共有する」という事で、
大抵の問題の解決に向けた方向性はクリアになる。
ただ、その方向に一歩を踏み出す経営者が少ない。
実際に行動に移す事がまずは非常に重要。

もうひとつ、重要な事は
強靭な組織を構築すること。

すごく沢山の経営者と合い、
すごく沢山の現場を見てきたが、
この会社のスタッフのモチベーションには腰を抜かす。「スゴイ」の一言。
拓は、この会社のオフィスを訪れる度に腰を抜かしそうになる。

その会社はこの会社です。

労働に対する報酬とは何か。答えはひとつではないでしょうけど、
ひとつの答えはここに確実にある。



何と言っても、ネットショップが大阪の中心部に
自社ビルを「デーンッ!」っと買っちゃうなんて、
今の時代に痛快すぎる話じゃないですか。(ホントです)
ビルを買う買わないは人それぞれの方針でイロイロあるとは思いますが、
実際に「実行」しているという部分がスゴイ。
しかも、ンー十億円の売上で正社員はわずかに数名しかいません。(ホントです)
「そりゃ利益幅は多い商材は羨ましいよね。」っというのは大間違い。
ブランド商品こそが薄利で苦しい商材なんです。
そんなのやろうと思っても出来ませんよ。普通の経営者は。

でも、ネットショップって、
ホームページから見える部分っていうのは、ホントに氷山の一角。
ほとんどは見えない部分に企業の強みってのはあります。

やっぱり「秘密」は見てみたくなるんですよね。
大抵、隣の芝は青く見えるもんなんですが、
こんなに見渡す限り青々として気持ちの良い組織は、
聞くだけじゃなく、見るだけじゃなく、実際に現場で体験しないと損します。

なんで、この会社のスタッフは、こんなに頑張るのか。
なんで、この会社のスタッフは、こんなにへこたれないんだろう。
なんで、この会社のスタッフは、こんなに楽しそうな表情をしてるんだろう。

では、体験しに現地に行きましょう。
そういう行動力が問われてるんです。

スタッフのモチベーション問題に対する一つの回答を、現実を、
一緒に実体験しに行きましょう。
御社が、御社のスタッフが、激変するという課外EC塾の開催が決定。
2/10(水)実際にブルークさんが買っちゃったビルで行います。

日本中のすべてのネットショップ経営者は、
2/10(水)、ブルークビルに集合してください。

 ※そんなに膨大な人数、入れませんが。(笑)
  ここから応募して頂いた方のみ参加できますー。
  もう既に殺到しちゃってるので、
  もし、規定人数をオーバーしたら参加できない場合もあります。
  でも、一応、サイトへの応募は必ずお願いしますー。
  初めての方も大歓迎ですが、当日いきなり現地に来ないでね。
  入りきれないので。(笑)

Posted by たくちゃん at 2010年2月 1日 16:07